SPÖ Frauen: Internationaler Frauentag
09. Mar 2009/10:58/ Abgelegt in:Politik
Die Bezirksfrauenvorsitzende des Bezirkes Leoben und Nationalratsabgeordnete Andrea Gessl-Ranftl nahm den Internationalen Frauentag zum Anlass, einmal mehr die Ungleichbehandlungen von Frauen aufzuzeigen.
Anlässlich des Internationalen Frauentages der heuer unter dem Motto „Jetzt nicht locker lassen. Fairness für Frauen“ stand, informierte Gessl-Ranftl in der Leobener Innenstadt die Bevölkerung über den nationalen Aktionsplan für Gleichstellung von Frauen in der Arbeitswelt. Konkrete Maßnahmen sind dabei die Forcierung qualifizierter Teilzeit, Verbesserungen bei der Wirtschaftsförderung und eine Qualifizierungs-Offensive für Frauen. In einem ersten Schritt werden von dieser 3.000 Frauen sofort profitieren.
„In Österreich ist die Einkommensschere zwischen Männern und Frauen besonders hoch“, so Gessl-Ranftl, „die Frauen verdienen bei gleicher Arbeit noch immer um 25 % weniger, damit liegen wir europaweit am vorletzten Platz“. Durch bessere Maßnahmen, wie die Transparenz bei den Gehältern oder bessere Berufsinformation soll daher die Einkommensschere Schritt für Schritt geschlossen werden.
„Wir sind zuversichtlich, dass wir mit diesem Aktionsplan unsere ständigen Bemühungen, die Ungleichbehandlungen von Frauen in allen Bereichen unseres gesellschaftlichen Lebens besser in den Griff bekommen“, ewähnt Gessl-Ranftl abschließend.
„In Österreich ist die Einkommensschere zwischen Männern und Frauen besonders hoch“, so Gessl-Ranftl, „die Frauen verdienen bei gleicher Arbeit noch immer um 25 % weniger, damit liegen wir europaweit am vorletzten Platz“. Durch bessere Maßnahmen, wie die Transparenz bei den Gehältern oder bessere Berufsinformation soll daher die Einkommensschere Schritt für Schritt geschlossen werden.
„Wir sind zuversichtlich, dass wir mit diesem Aktionsplan unsere ständigen Bemühungen, die Ungleichbehandlungen von Frauen in allen Bereichen unseres gesellschaftlichen Lebens besser in den Griff bekommen“, ewähnt Gessl-Ranftl abschließend.
